Wal-Mart驗(yàn)廠
Wal-Mart驗(yàn)廠
Wal-Mart驗(yàn)廠
沃爾瑪Wal-Mart驗(yàn)廠介紹
沃爾瑪（Wal-Mart）驗(yàn)廠結(jié)果等級(jí)劃分
沃爾瑪驗(yàn)廠分為三種：
①ES 社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠 (人權(quán))
②GSV 反恐驗(yàn)廠，以前是SCS
③FCCA 質(zhì)量和生產(chǎn)能力驗(yàn)廠
沃爾瑪驗(yàn)廠順序順序?yàn)椋喝藱?quán)、品質(zhì)、反恐驗(yàn)廠另外：沃爾瑪是定時(shí)驗(yàn)廠。
社會(huì)責(zé)任評(píng)估顏色代碼：
GEREEN 綠燈：無(wú)/輕微違規(guī)（2年內(nèi)復(fù)審）
YELLOW 黃燈：中風(fēng)險(xiǎn)違規(guī) （1年內(nèi)復(fù)審）
ORANGE 橙燈：高風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)：（180天內(nèi)復(fù)審）
第四橙燈：2年內(nèi)累計(jì)到第四橙燈的工廠將被列入 紅燈—凍結(jié) 狀態(tài)，為期一年。
RED 紅燈：非常嚴(yán)重違規(guī)——童工、強(qiáng)迫/監(jiān)獄勞工、體罰、潛在生命危險(xiǎn)的工作條件、非法轉(zhuǎn)運(yùn)：不再合作
WAL-MART驗(yàn)廠在人事方面要注意事項(xiàng)
Wal-Mart驗(yàn)廠在人事方面要求比較嚴(yán)格，堅(jiān)決不能出錯(cuò)。所以在進(jìn)行Wal-Mart驗(yàn)廠時(shí)要注意以下幾個(gè)人事方面的問(wèn)題。
1、所有沒(méi)有安排在驗(yàn)廠范圍的工人務(wù)必放假（不能出現(xiàn)在工廠周?chē)荒艽S服和戴工牌），最好在附近包場(chǎng)看電影；
2、未成年工的體檢記錄、未成年工的備案；
3、考勤卡、各月加班匯總表、手工考勤表、工資表、各月加班審批單、計(jì)件工資表、計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)、離職審批手續(xù)、假條、拆分好的工資條（發(fā)給工人讓他照著填寫(xiě)審核時(shí)的調(diào)查表的）；
4、各種記錄回避周六、周日。所有周六的記錄，填寫(xiě)日期為星期五的；所有周日記錄，填寫(xiě)日期為星期一，但產(chǎn)能上面解釋不過(guò)去，權(quán)宜之計(jì)罷了。把身份證復(fù)印件夾在廠牌里面，面談時(shí)可以參考。
WAL-MART驗(yàn)廠在生產(chǎn)安全方面方面要注意事項(xiàng)
1.工廠要采取安全措施防止無(wú)關(guān)物品在包裝時(shí)混入產(chǎn)品中。（關(guān)鍵問(wèn)題）
工廠要雇傭保安、管理層指定的員工或閉路電視來(lái)監(jiān)控包裝車(chē)間的產(chǎn)品。
如果使用閉路電視，記錄要保存至少30天。
2.在分發(fā)前，工廠由程序?qū)κ盏降陌袜]件進(jìn)行篩選。（關(guān)鍵問(wèn)題）
在分發(fā)前，工廠由程序?qū)κ盏洁]件進(jìn)行篩選。
3.工廠要有書(shū)面的程序，確保數(shù)據(jù)庫(kù)中貨物的原始文檔和修改是正確的、合法的、完整的，并被保護(hù)以防侵入或丟失。（關(guān)鍵問(wèn)題）
工廠要有書(shū)面的程序，確保數(shù)據(jù)庫(kù)中貨物的原始文檔和修改是正確的、合法的、完整的，并被保護(hù)以防侵入或丟失。
貨物出運(yùn)文件要保存在安全場(chǎng)所以防被侵入。
4.工廠的儲(chǔ)運(yùn)部門(mén)要記錄每一票儲(chǔ)運(yùn)信息。
工廠有程序要求根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)將儲(chǔ)運(yùn)記錄保存特定的時(shí)間。
5.工廠對(duì)儲(chǔ)運(yùn)信息和文件控制程序進(jìn)行回顧，以確保其正確性和安全性。
回顧結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要存檔。
高風(fēng)險(xiǎn)國(guó)家：每三個(gè)月回顧一次。
中風(fēng)險(xiǎn)國(guó)家：每六個(gè)月回顧一次。
低風(fēng)險(xiǎn)國(guó)家：每12個(gè)月回顧一次。
6. 工廠要有程序確保出運(yùn)到國(guó)外的際貨物和運(yùn)到國(guó)內(nèi)的貨物分別存放在不同的區(qū)域。
工廠可以證明采用的程序能有效確保國(guó)內(nèi)貨物和國(guó)外貨物分開(kāi)存放。
7.工廠要求員工報(bào)告在儲(chǔ)運(yùn)過(guò)程中和儲(chǔ)運(yùn)單據(jù)的異常發(fā)現(xiàn)。
工廠必須有程序要求員工報(bào)告在儲(chǔ)運(yùn)過(guò)程中的異常發(fā)現(xiàn)，如其他箱子；以及儲(chǔ)運(yùn)單據(jù)的異常發(fā)現(xiàn)，如錯(cuò)誤的產(chǎn)品描述。
8.工廠采用措施來(lái)計(jì)算箱子數(shù)量，以便發(fā)現(xiàn)短裝或溢裝。
工廠有程序保證正確數(shù)量的箱子被裝入集裝箱/拖車(chē)，以便出運(yùn)。
9.在裝貨和儲(chǔ)運(yùn)前，工廠有程序確保出運(yùn)的箱子正確標(biāo)注貨號(hào)、重量。
工廠有程序確保在裝貨和儲(chǔ)運(yùn)前，出運(yùn)的箱子正確標(biāo)注貨號(hào)、重量。
10.工廠和運(yùn)輸公司簽訂的書(shū)面合同中要列明司機(jī)的行車(chē)路線、行車(chē)時(shí)間限制、指定的休息/用餐地點(diǎn)，并要求報(bào)告集裝箱/拖車(chē)的安全事故。
工廠和運(yùn)輸服務(wù)公司簽訂的書(shū)面合同中要列明司機(jī)的行車(chē)路線、許可的運(yùn)輸時(shí)間、指定的休息/用餐地點(diǎn)，并要求報(bào)告包括貨物在內(nèi)的集裝箱/拖車(chē)的安
全事故。
WAL-MART驗(yàn)廠在權(quán)限控制方面方面要注意事項(xiàng)
1.工廠必須有書(shū)面的政策來(lái)確保只有經(jīng)過(guò)授權(quán)的員工能進(jìn)入敏感或限制區(qū)域。
工廠必須有書(shū)面政策來(lái)規(guī)定，哪些指定限制區(qū)域或敏感區(qū)域只有被授予權(quán)限的人員才可進(jìn)入。
敏感區(qū)域包括包裝/裝卸區(qū)域、保全、儲(chǔ)運(yùn)、機(jī)房等。
2.工廠管理層是否對(duì)進(jìn)入敏感區(qū)域或限制區(qū)域人員的名單進(jìn)行回顧和更新。
工廠管理層必須對(duì)允許進(jìn)入敏感區(qū)域或限制區(qū)域人員的名單進(jìn)行回顧。
3.必須有保安人員、指定工廠管理員或監(jiān)管人員對(duì)進(jìn)入工廠的人員進(jìn)行監(jiān)管。
保安人員、指定工廠管理員要對(duì)工廠區(qū)域進(jìn)行巡邏，并將安全事故向工廠管理層匯報(bào)。
工廠有指定的檢查站確保時(shí)常巡邏。
4.工廠要定期檢查圍墻的出入口，檢查破損、非法侵入的企圖和必要維修維護(hù)。
工廠必須有政策來(lái)要求檢查和維護(hù)圍墻上出入口。
5.工廠有書(shū)面的制度要求員工即使向管理人員匯報(bào)安全事故。
工廠必須有政策和程序規(guī)定安全事故被匯報(bào)、記錄和調(diào)查。
6.工廠要有書(shū)面的政策和程序來(lái)拒絕離職或辭退人員的進(jìn)入權(quán)限。
工廠要有書(shū)面的政策和程序來(lái)拒絕離職或辭退人員的進(jìn)入權(quán)限。
近期離職或辭退人員的名單必須即使更新，不論員工是被辭退的還是主動(dòng)離職的。
7.要為靠近那些會(huì)引起非法侵入的建筑物提供額外的安全保障。
為免通過(guò)毗鄰的建筑非法進(jìn)入工廠區(qū)域，需要安排額外的安全保障來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)。如：額外的圍墻、保全人員、電子監(jiān)控或指定專門(mén)的人來(lái)監(jiān)管指定區(qū)
域。
8.工廠需要使用閉路電視或其他監(jiān)視手段來(lái)監(jiān)管廠區(qū)敏感區(qū)域內(nèi)的活動(dòng)，如接收區(qū)域、出運(yùn)區(qū)域、包裝區(qū)域、重要辦公室、大堂和電腦機(jī)房。（關(guān)鍵問(wèn)題）
閉路電視不是必要的，如果沒(méi)有安裝，工廠可以使用其他的監(jiān)視手段如保安巡邏或指定管理人員來(lái)監(jiān)管工廠區(qū)域。
如果工廠使用了閉路電視，并確保視頻記錄至少保留30 天。
9.工廠有書(shū)面的程序來(lái)要求來(lái)訪人員或收發(fā)貨司機(jī)在允許進(jìn)入廠區(qū)前必須先出示有照片的身份證明。
工廠必須有書(shū)面的程序來(lái)規(guī)定有保全人員或者門(mén)衛(wèi)來(lái)核查來(lái)訪人員的身份證明（附照片的）。
10.工廠要有規(guī)定向來(lái)訪人員發(fā)放有系統(tǒng)編號(hào)的來(lái)訪證，并記錄。
工廠要有書(shū)面的規(guī)定，明確來(lái)訪證的發(fā)放。
來(lái)訪人員信息需要被記錄：姓名，來(lái)訪日期，進(jìn)出時(shí)間，來(lái)訪目的，來(lái)訪證號(hào)碼。
11.公司有書(shū)面的規(guī)定：所有的來(lái)訪人員在工廠區(qū)域內(nèi)活動(dòng)必須有人陪同。
工廠必須有書(shū)面規(guī)定明確：來(lái)訪人員在工廠區(qū)域內(nèi)活動(dòng)必須有人陪同。
12.工廠要有書(shū)面的規(guī)定：要求對(duì)所有進(jìn)出車(chē)輛進(jìn)行登記，內(nèi)容包括司機(jī)姓名、駕駛證號(hào)碼、行駛證號(hào)碼、 來(lái)訪目的，記錄保留 30 天。 （關(guān)鍵問(wèn)題）
工廠要有書(shū)面的規(guī)定：要求對(duì)所有進(jìn)出車(chē)輛進(jìn)行登記，內(nèi)容包括司機(jī)姓名、駕駛證號(hào)碼、行駛證號(hào)碼、進(jìn)出時(shí)間、來(lái)訪目的，記錄保留30 天。
13.工廠要有書(shū)面規(guī)定，明確員工不可將個(gè)人物品攜帶進(jìn)成品包裝和出運(yùn)區(qū)域。
（關(guān)鍵問(wèn)題）
工廠必須有書(shū)面政策規(guī)定所有的個(gè)人物品都不可攜帶進(jìn)成品包裝和出運(yùn)區(qū)域，如：午餐盒、錢(qián)包、背包等。
工廠要為員工劃定指定的區(qū)域用于存放個(gè)人物品。
WAL-MART驗(yàn)廠在食堂宿舍方面方面要注意事項(xiàng)
一般要求
?宿舍各個(gè)區(qū)域需確保安全，干凈并配有相關(guān)設(shè)施，如滅火器，急救箱，無(wú)阻礙的安全出口與應(yīng)急照明等。
?每年至少在宿舍舉行一次應(yīng)急疏散演練。
建筑
?結(jié)構(gòu)完整、工程質(zhì)量良好，車(chē)間和/或倉(cāng)庫(kù)與生產(chǎn)區(qū)域分開(kāi)
?要有消防驗(yàn)收合格證
通風(fēng)
?通風(fēng)良好
?為保證睡覺(jué)區(qū)域有良好的通風(fēng)和適宜的溫度，宿舍必須有直通室外的窗戶或者有排風(fēng)扇和/或空調(diào)，和/或取暖器
?采用自然通風(fēng)的居室，其通風(fēng)開(kāi)口面積不應(yīng)小于該居室地板面積的1/20
衛(wèi)生間設(shè)施
?水槽：每6個(gè)人應(yīng)有一個(gè)可提供冷熱水的水槽
?淋浴：每15個(gè)人應(yīng)有一個(gè)可提供冷熱水的淋浴龍頭
?馬桶：每14個(gè)人應(yīng)有一個(gè)按性別分開(kāi)的獨(dú)立馬桶和標(biāo)識(shí)的廁所間
洗澡用水和飲用水
?員工應(yīng)不受限制地使用新鮮飲用水
?浴室有熱水供應(yīng)
私人空間
?每人有不低于3.6平米的平均空間
?房間高度不應(yīng)低于2.1米或當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)
床鋪
?員工有獨(dú)立的床鋪
?睡覺(jué)區(qū)域有充分的照明
消防安全與急救
?需要在明顯的容易接近的地方擺放消防設(shè)備和急救箱
?應(yīng)具備經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的消防及急救人員
?舉行年度消防演習(xí)
WAL-MART驗(yàn)廠七大高風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)事項(xiàng)：
一、雇用程序
1. 沒(méi)有雇用程序及人員檔案
2. 廠內(nèi)沒(méi)有人員檔案及雇用紀(jì)錄
3. 沒(méi)有身份證覆印本于人員檔案內(nèi)
4. 雇員報(bào)大年齢，實(shí)存虛報(bào)成份
5. 假身份證
條款要求
所有在廠工作之人員，與其相關(guān)人員紀(jì)錄必須保留于廠區(qū)
勞動(dòng)法15條
雇用單位不可聘用童工(包括暑期工、實(shí)習(xí)人員)，其年齡為16歲以下
WM補(bǔ)加意見(jiàn)
人員紀(jì)錄必須有：相片、入職日期、出生日期及身份證復(fù)印件
二、工時(shí)
1. 沒(méi)有明確及效用之工作考勤制度
2. 沒(méi)有員工之計(jì)件、時(shí)薪、月薪考勤紀(jì)錄
3. 未有臨時(shí)工考勤紀(jì)綠
4. 手寫(xiě)考勤紀(jì)錄內(nèi)，沒(méi)有準(zhǔn)確之上/落班時(shí)間，而員工亦未有加簽確認(rèn)
5. 不完整考勤紀(jì)錄、不完整上/落班紀(jì)錄
6. 發(fā)現(xiàn)考勤紀(jì)錄與生產(chǎn)紀(jì)錄內(nèi)，人員工作時(shí)間出現(xiàn)相矛盾情況
條款要求
生產(chǎn)廠必須按屬地標(biāo)準(zhǔn)及適用法規(guī)，厘定員工工作時(shí)間
三、過(guò)份的加班時(shí)間
1. 工作時(shí)間每日超過(guò)14小時(shí)
2. 工作時(shí)間每周超過(guò)72小時(shí) (6 或 7日)
3. 以一個(gè)人，在兩班內(nèi)工作，連續(xù)24小時(shí)計(jì)，工作時(shí)間超過(guò)14小時(shí)
條款要求
1. 每周工作時(shí)間必須少于72小時(shí)
2. 每日工作時(shí)間必須少于14小時(shí) (由第一班始計(jì)，連續(xù)24小時(shí))
3. 不接受綜合工作時(shí)間系統(tǒng)
4. 供方必須保持合理工作時(shí)間
勞動(dòng)法第41條
為保障員工健康，加班時(shí)每日不可超3小時(shí)及1個(gè)月36小時(shí)
四、報(bào)酬
1. 不明確薪資系統(tǒng)
2. 沒(méi)有（隱藏）薪資記錄
3. 被要求查驗(yàn)下，部份或全部薪資紀(jì)錄未能提供（WM評(píng)價(jià)：15分鐘內(nèi)）
4. 件計(jì)工資紀(jì)錄未能提供
5. 基于考勤紀(jì)錄不清，工資未能確定
6. 篡改工資記錄
條款要求
客戶要求生產(chǎn)廠提供清 、可靠及可追蹤之工資系統(tǒng)
不支付最低工資
1. 時(shí)及月工資低于法定最低工資
2. 件計(jì)工資低于法定最低工資
3. 實(shí)際工資低于法定最低工資 (剔除所有補(bǔ)貼)
最低工資法規(guī)
A）月最低工資根據(jù)各省、市及自治區(qū)規(guī)定
B）日最低工資=月最低工資21.75天
C）時(shí)最低工資=月最低工資 / 21.75天 / 8小時(shí)
最低工資并不包括
A）加班補(bǔ)貼
B）夜班、深宵班、溫差、環(huán)境補(bǔ)貼
C）法規(guī)要求之福利
不支付法規(guī)規(guī)定之加班補(bǔ)貼
不支付加班補(bǔ)貼
件計(jì)、時(shí)薪及月薪人員之加班補(bǔ)貼不能達(dá)至法規(guī)要求.
件計(jì)、時(shí)薪及月薪人員之加班補(bǔ)貼不能達(dá)至法規(guī)要求，舉例：基于任何原因，未與員工約定，安排員工于休息日工作10小時(shí)，公司其后安排員工在下周其中一個(gè)工作日補(bǔ)休，在休息日中2小時(shí)加班費(fèi)，公司只付150%，而不是200%
應(yīng)發(fā)工資而未發(fā)
1. 不發(fā)試用期及培訓(xùn)期間工資
2. 未發(fā)停工待料工資、未發(fā)國(guó)假工資
3. 未有支付工時(shí)增多的工資，舉例：?jiǎn)T工在上班前/下班后，提早上班/延遲落班超過(guò)30分鐘，公司不當(dāng)為工作時(shí)間而未有支付工資
4. 員工收到的工資，少于合同所訂的工資
罰款、扣款
1. 罰款多于其約定工資20%或扣減后少于最低工資
2. 生產(chǎn)廠所訂之罰款及扣款規(guī)條未經(jīng)勞動(dòng)局備案及工會(huì)同意
3. 有關(guān)之罰款及扣款規(guī)條未有向員工清楚通報(bào)
4. 在違反員工意愿下，生產(chǎn)廠在員工約定工資內(nèi)，扣減膳食及住房費(fèi)用
未成年工人、女性員工及法定福利
1．未有提供法定要求保障
年假、國(guó)假、病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假，未有根據(jù)國(guó)家規(guī)定頒布及實(shí)施
2．未成年工人之工作性質(zhì)及數(shù)量超于法例所限
五、工作環(huán)境/情況-工作區(qū)域及宿舍
消防安全
1. 無(wú)火警鐘，應(yīng)急燈，消防噴淋或滅火器
2. 滅火器及喉不足夠數(shù)量及分布
3. 無(wú)逃生計(jì)劃-張貼及在地上劃界
4. 逃生圖未有張貼
5. 出口未有標(biāo)識(shí)或加以照明
6. 不足夠出口或走火路線
7. 門(mén)或走火道道被鎖上或堵塞
8. 無(wú)緊急逃生及滅火培訓(xùn)計(jì)劃(培訓(xùn)紀(jì)錄及演習(xí)紀(jì)錄要保持)
工作安全
1. 設(shè)備安全及操作未有培訓(xùn)
2. 安全保險(xiǎn)裝置被取消或失效
3. 放射性、激光光束或焊光未加以防護(hù)
4. 地上裂縫未有留意
5. 員工置于升降或易被卷入的工作環(huán)境下，未有足夠保護(hù)
電力安全
1. 電線外露或私自接駁電源
2. 電路及插座超負(fù)，電路無(wú)斷流裝置
3. 電線外露于水漬、多塵、易爆環(huán)境
4. 未有在絕對(duì)關(guān)閉電源情況下，員工進(jìn)行設(shè)備維護(hù)及維修工作
安全使用化工用品
1. 用品存在滲溢問(wèn)題明顯地表現(xiàn)
2. 安全物料數(shù)據(jù)表(MSDS)未有提供/張貼
3. 未有進(jìn)行化工危害事故培訓(xùn)
4. 不相容之危險(xiǎn)品存放一起
飲用水及食物
1. 沒(méi)有提供適宜飲用水源予飲用或洗澡
2. 高危之殺蟲(chóng)藥污染物存于處理食物及飯?zhí)脜^(qū)域
急救
生產(chǎn)廠內(nèi)無(wú)急救或醫(yī)療計(jì)劃
六、環(huán)境保護(hù)課題
1. 不適當(dāng)及違法排污
2. 不適當(dāng)貯存廢棄物，引致火警、泄漏、侵?jǐn)_
3. 未經(jīng)適當(dāng)處理之廢水排出下水道
4. 法規(guī)訂明下，未有取得排污(水、聲、氣、渣)許可證
5. 法規(guī)訂明下，未有取得焚燒廢棄物許可證
七、外發(fā)加工
把產(chǎn)品外發(fā)予未經(jīng)道德標(biāo)準(zhǔn)審核之生產(chǎn)廠生產(chǎn)
